Una certificación laboral del Departamento de Trabajo (DOL) permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para trabajar permanentemente en los Estados Unidos. El empleador puede enviar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (o USCIS por sus siglas en Inglés), el empleador debe obtener una solicitud de certificación laboral aprobada del Departamento de Trabajo, Administración de Empleo y Capacitación (ETA). Una certificación laboral extranjera certifica que el empleo de ciudadanos extranjeros no desplaza ni afecta negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses (ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales) que están empleados de la misma manera. Para obtener una certificación laboral, el empleador debe presentar el formulario ETA 9089, Solicitud de Certificación de Empleo Permanente, con el Departamento de Trabajo indicando que se han cumplido ambos criterios. La certificación laboral extranjera es un requisíto para los empleadores estadounidenses que buscan contratar a:
Ciertos tipos de trabajo califican bajo el proceso de certificación laboral permanente:
La Certificación Laboral Extranjera certifica que el empleo de ciudadanos extranjeros no desplaza ni afecta negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses (ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales) que están empleados de la misma manera. Para obtener una certificación laboral, el empleador debe presentar el formulario ETA 9089, Solicitud de Certificación de Empleo Permanente, con el Departamento de Trabajo indicando que se han cumplido ambos criterios. Para obtener la certificación laboral extranjera, el empleador debe cumplir con los siguientes requisitos:
