Los salarios impagos ocurren cuando los empleadores no pagan a los empleados lo que se les debe. Esto a menudo también se conoce como salario o salario retenido. Los salarios impagos pueden ocurrir cuando su empleador no paga los salarios de las horas extras, su empleador no cumple con los requisitos del salario mínimo, su empleador clasificó incorrectamente a los empleados intencionalmente de manera que se les pague menos de lo que deberían, se cometen errores administrativos, no se le paga para todos sus servicios, hay disputas con respecto a las licencias pagadas o los beneficios, los gastos comerciales no se reembolsan adecuadamente, etc. Cuando no recibe todos los salarios que ha ganado, el primer paso es informar a su empleador, ya que es posible se trate de tan solo un error. Sin embargo, si resulta ser víctima de robo de salario, deducciones ilegales, reducción de horas o más, tiene derechos. Para obtener más información sobre sus derechos con respecto a los salarios no pagados, comuníquese con nuestra oficina.
